Des agents sous notés… et des évaluateurs qui se sentent trahis...
13/04/2016 15:08
Vous êtes trop nombreux à être déçus du retour de votre appréciation, car l’évaluation générale ne correspond pas à la teneur de votre entretien professionnel.
Pourtant celui-ci a été réalisé avec sérieux par votre évaluateur, conscient de ses responsabilités.
Son courage managérial n’a pas fait défaut, et il est autant surpris que vous par le niveau global, généralement plus faible que celui qu’il a proposé.
Or cette valeur finale, qui devrait être le reflet de votre investissement personnel, n’est pas sans incidence sur votre rémunération : le calcul de votre régime indemnitaire en dépend.
C’est pourquoi les raisons budgétaires invoquées, dont les agents ne sont pas la cause, ne doivent pas servir de base pour juger de la qualité de votre travail au quotidien.
La CFDT a signé l’accord sur le nouveau calcul du régime indemnitaire car il était présenté par la direction comme une source de motivation génératrice d’augmentation du RI, pour au final un meilleur service rendu aux Suresnois.
Cette juste ambition, si les notes des agents « méritants » devaient rester en l’état, risquerait de tourner en spirale de démotivation. Et tout le monde y perdrait !
C’est pourquoi, vous pouvez compter sur vos représentants CFDT élus aux commissions, pour défendre votre recours, et remonter votre évaluation globale à sa juste valeur : celle de votre professionnalisme et de votre implication quotidienne pour la Ville, au bénéfice de ses habitants.
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